イデア・キャリアサービスのコンサルティングメニュー

キャリア・コンサルタントが職場環境を丁寧に診断し、自社に合った支援計画を提供し定着率アップまで支援します。

第三者であるキャリア・コンサルタントが併走することで、以下のようなメリットが考えられます。

• 対処療法ではなくリバウンドしない改善ができる
• 上司が言うとセクハラ・パワハラになるという内容も素直にきいてくれる
• 上司には利害関係があるので言えないこともヒアリングが可能

※コンサルティングの具体的なサイクル

イデア・キャリアサービスではワーク・ライフバランス実現のために自社に合った支援計画をご提供することが可能です。

ともに人材に関する専門家と言われていますが、取り扱い業務に違いがあります。

社会保険労務士（社労士）は、主として労働者側の立場に立って労働法や社会保険についてのアドバイスを行います。

そして手続き代行業務や書類作成業務を行います。

これらに関する書類（就業規則や社会保険の手続きなど）の作成や提出を代行することは、社労士にしか許されていない「独占業務」です。

キャリア・コンサルタントは会社と労働者両方の視点で判断をします。

『企業内改善の専門家』として会社の利益・従業員の利益、双方のバランスを考えたうえで的確に助言をします。

キャリア・コンサルタントとは．．．

・社員の本音を聞き出す人です

・社員の周りにある小さい石を取り除きます

・社員がつまずかないようにする人です

社長は社長の仕事に100％集中することができ、社員（従業員）は社員（従業員）の仕事に100％集中することを実現するための手段がキャリア・コンサルティングなのです。

中小企業様、個人様を中心にサービスを提供しております。

詳しい内容・料金につきましてはお気軽にお問い合わせ下さい。

リーズナブルな価格設定となっております。お見積りは無料です。